Легко ли найти работу PRщику
Published March 19, 2008 in Статьи, Интернет-PR, РелизСегодня Ведомости опубликовали интересный материал о рынке труда специалистов по связям с общественностью.
Молодые отдыхают За прошлый год зарплаты сотрудников PR-служб российских компаний выросли на 40%, а PR-директоров — почти на 70%. Сложилась парадоксальная ситуация: специалистов в этой области остро не хватает, хотя вузы выпускают их в избытке По данным портала hh.ru, в прошлом году в России число интернет-резюме политпиарщиков выросло вдвое, но почти впятеро превысило количество вакансий. Зато в бизнес-пиаре дела обстоят с точностью до наоборот. Далее |
Некоторые положения статьи спорны, но в целом все справедливо – выпускников ВУЗов, как не имеющих практического опыта, часто приглашают только на низкие зарплаты либо на позиции ассистентов. При этом, даже на своем опыте могу подтвердить, что от PR-директора или руководителя отдела PR требуются связи с федеральными или местными государственными структурами, которых у молодежи просто нет.
К сожалению, многие руководители, увидев в Интернете огромную массу резюме недавних выпускников, полагают, что можно найти PR-директора «за копейки»… Увы, после таких рассуждений деловая репутация кампании может рухнуть в один день. Соглашусь с Екатериной Шапочкой, директором маркетинговых и корпоративных коммуникаций компании PricewaterhouseCoopers: «За ошибки в работе PR-менеджера компании могут поплатиться одним из своих самых дорогих активов — репутацией. Это особенно важно для публичных компаний и тех, бизнес которых зависит от доверия клиентов, например в консалтинге. Ошибки могут быть как тактического, так и стратегического свойства. Непродуманный комментарий может привести к обрушению акций компании или к потере отношений с клиентом, поскольку финансовые рынки чрезвычайно чувствительны к коммуникации. Стратегические — например, выбор неправильных ключевых сообщений — могут привести к позиционированию бренда, не соответствующему стратегии компании».
За последние полгода я отказался от 3 предложений – «большая заинтересованность в качественном PR» не подтверждалась достаточной финансовой компенсацией и надлежащими полномочиями. Вообщем, продолжаю консультировать удаленно. :]

alex_sulimov
Дискуссий на тему “”чему и как учить пиарщиков” достаточно…
Была бы, как говорится, голова, а хомут…
Консультантом работать, вероятно, свободнее и приятнее. Тут вспоминается понятие “тайной свободы”. Мавр сделал свое дело, мавр может уйти.
Довольно важный вопрос, но достаточно хорошего выхода здесь не расмотрено, а жаль.
Прелестно! =)